Jayapura, Jubi – Les personnes handicapées de la province de Papouasie ont encore du mal à trouver un emploi dans le secteur formel. C’est ce qu’a dit Roby Nyong, président de l’Association indonésienne des personnes handicapées (PPDI) de la province de Papouasie, mardi (19/12/2023) à Jayapura.
« Pour être honnête, les personnes souffrant de divers handicaps ont encore du mal à trouver un emploi. Mais il y a peut-être une ou deux personnes handicapées qui sont devenues fonctionnaires, comme on peut le voir au bureau du Conseil représentatif du peuple de Papouasie. Mais à part cela, il n’y en a pas du tout (de personnes handicapées qui obtiennent des emplois formels) », a observé Roby.
Le PPDI de la province de Papouasie note qu’il y a environ 700 personnes handicapées à Jayapura. « Mais parmi elles, on peut compter sur les doigts ceux qui travaillent. Ceux qui travaillent dans le secteur formel sont minimum. Il y a aussi deux handicapés qui sont entrepreneurs à Jayapura. La plupart des handicapés survivent grâce à l’aide de leurs familles. Ils reçoivent une aide alimentaire de base du gouvernement, mais il y a aussi des donateurs qui les aident par notre intermédiaire », a-t-il expliqué.
Roby a dit que la Loi No. 8/2016 sur les personnes handicapées a garanti les droits des personnes handicapées à obtenir un emploi. L’article 53, paragraphe 1, de la loi stipule que le gouvernement, les gouvernements locaux, les entreprises publiques (BUMN) et les entreprises régionales (BUMD) sont tenus d’employer au moins 2 % de personnes handicapées par rapport au nombre total d’employés ou de travailleurs.
L’article 53, paragraphe 2, de la loi stipule également que les entreprises privées doivent employer au moins 1 % de personnes handicapées par rapport au nombre d’employés. Cependant, Roby estime que la réglementation en Papouasie ne favorise pas les personnes handicapées.
« Par exemple, quand les travailleurs honoraires sont devenus des candidats à l’appareil civil de l’État il y a quelque temps. À l’époque, aucune personne handicapée n’a été acceptée, ni dans le gouvernement provincial de Papouasie, ni dans le gouvernement municipal de Jayapura. C’est comme si l’Agence régionale de la fonction publique n’avait pas vu les règlements existants et avait négligé de fournir un espace et des opportunités à nos frères et sœurs handicapés », a ajouté Roby.
Roby a précisé que de nombreuses personnes handicapées à Jayapura ont obtenu un diplôme du lycée ou de l’école professionnelle. Nombre d’entre elles sont également titulaires d’un diplôme universitaire, en ingénierie, en droit ou en économie.
« Mais l’accès à l’emploi est difficile. Ils sont toujours au chômage à cause de leur handicap. Ils ont postulé dans de nombreux endroits, mais on ne les voit que sur leur condition physique. Ils ont aussi la capacité de travailler parce qu’ils ont des connaissances. À Jakarta, des magasins de vente comme Alfamart et Alfamidi emploient beaucoup de travailleurs sourds ou handicapés. Mais en Papouasie, c’est encore très minime », a-t-il poursuivi.
Roby estime que les politiques des gouvernements locaux visant à élargir l’accès à l’emploi des personnes handicapées sont encore minimes. « En Papouasie, le gouvernement se concentre plus sur les problèmes sociaux des personnes handicapées, et donc il ne leur fournit qu’une assistance. Pourtant, il faut surtout développer des personnes handicapées. On doit les soutenir à trouver un emploi pour qu’elles puissent être indépendantes et prospères », a déclaré Roby. (*)
