Jayapura, Jubi – Le président de la République d’Indonésie Joko Widodo (Jokowi) est exhorté à mettre immédiatement en œuvre les recommandations de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) publiées en 2017 et 2018 concernant le traitement de 8 300 travailleurs de PT Freeport Indonesia qui ont été licenciés après avoir mené une grève il y a plusieurs années.
Le directeur de l’Institut d’aide juridique (LBH) Papua, Emanuel Gobay, a déclaré que les 8 300 travailleurs étaient autorisés à se mettre en grève, comme le prévoit la Loi n° 13 de 2003 concernant la main-d’œuvre.
Par conséquent, le ministre de la Main d’œuvre de la République d’Indonésie est exhorté à ordonner immédiatement à PT Freeport Indonesia de verser les salaires aux 8 300 travailleurs qui ont été licenciés. Il est également demandé à PT Freeport Indonesia de respecter les 8 300 travailleurs qui se sont mis en grève, comme le stipule la Loi n° 13 de 2003 sur la main-d’œuvre dans l’article 137, paragraphe (1), en liaison avec l’article 145.
Gobay a dit que les 8 300 travailleurs étaient des victimes directes de la mise en œuvre du Règlement du gouvernement (PP) n° 1 de 2017 concernant le quatrième amendement au PP n° 23 de 2010 concernant la mise en œuvre des activités commerciales d’extraction de minéraux et de charbon. Le syndicat a envoyé des lettres à PT Freeport Indonesia à trois reprises, à savoir le 20 février 2017, le 21 mars 2017, et a tenu des négociations le 30 avril 2017.
Cependant, PT Freeport Indonesia a continué à mettre le chômage partiel et a ignoré la demande du syndicat, de sorte que les négociations ont échoué. Le syndicat a alors envoyé une lettre de notification d’une grève à partir du 1er mai 2017 jusqu’à ce qu’il y ait des négociations avec le Bureau de la main-d’œuvre et de la transmigration de Mimika.
« Par conséquent, la grève des 8 300 travailleurs de PT Freeport Indonesia est conforme aux dispositions de la grève en tant que droit fondamental des travailleurs et des syndicats, qui est menée légalement, de manière ordonnée et pacifique à la suite de l’échec des négociations, conformément à l’article 137, paragraphe 1 de la Loi n° 13 de 2003 sur la main-d’œuvre », a expliqué Gobay dans une déclaration écrite reçue par Jubi à Jayapura, dimanche (1/5/2022).
Au milieu de la grève, PT Freeport Indonesia a même coupé unilatéralement le salaire de base et la couverture d’assurance maladie (BPJS) des travailleurs gréviste. Pourtant, selon l’article 145 de la Loi n° 13 de 2003 concernant la main-d’œuvre, les travailleurs qui font grève ont le droit de recevoir un salaire.
En 2017, le syndicat a déposé une plainte auprès de Komnas HAM. Komnas HAM a alors émis une lettre n° 1475/R-PMT/X/2017 concernant les recommandations liées au licenciement par PT Freeport Indonesia qui a été adressée au président de la République d’Indonésie le 23 octobre 2017.
En 2018, le syndicat a de nouveau déposé une plainte auprès de Komnas HAM. Komnas HAM a alors émis une lettre n° 178/TUN/XI/2018 concernant les actions de suivi en matière de licenciements et de révocation des services BPJS pour les participants à la grève, adressée au président de la République d’Indonésie le 2 novembre 2018. Cependant, le président n’a pas bougé.
En 2018, le gouvernement de l’Indonésie a effectivement réussi à obtenir les résultats de la mise en œuvre du PP n° 1 de 2017 concernant le quatrième amendement au PP n° 23 de 2010 concernant la mise en œuvre des activités commerciales d’extraction de minéraux et de charbon, grâce aux négociations avec Freeport-McMoRan qui ont abouti à quatre décisions, qui sont :
Premièrement, elle exige que Freeport cède 51 % des parts de PT Freeport Indonesia pour la partie indonésienne, dont 10 % appartiennent au gouvernement régional de Papouasie et à la régence de Mimika ; deuxièmement, Freeport doit construire une fonderie en Indonésie dans les 5 ans ;
Troisièmement, les recettes de l’État (taxes centrales/régionales et recettes non fiscales de l’État) doivent être supérieures à la période du Contrat de travail et offrir une certitude d’investissement pendant la période d’exploitation ; Quatrièmement, la prolongation de la période d’exploitation de PT Freeport Indonesia de deux fois 10 ans, jusqu’en 2041, est réalisée par la délivrance d’un Permis spécial d’exploitation minière (IUPK).
Selon Gobay, l’absence de réponse du gouvernement à la recommandation de Komnas HAM montre que PT Freeport Indonesia ne se sent pas coupable de sa manière de réagir à la grève.
En fait, a-t-il poursuivi, la mise en œuvre de mettre le chômage partiel a violé les droits au bien-être des familles de 8 300 travailleurs gréviste, a violé le droit à l’éducation de leurs enfants, a affecté l’harmonie familiale à cause des problèmes économiques et a même pris le droit à la vie de plus d’une centaine de travailleurs à cause de la difficulté à payer les frais médicaux dans les hôpitaux.
Gobay s’est ensuite questionné sur l’engagement du Président de la République d’Indonésie, en tant que chef du gouvernement, dans l’accomplissement de la tâche de protection des droits des travailleurs, conformément aux dispositions de l’article 28, paragraphe (4) de la Constitution de 1945, en liaison avec l’article 8 de la Loi n° 39 de 1999 concernant les droits de l’homme.
Anton Awom, l’un des participants à la grève, a souligné que le gouvernement devrait tenir compte des droits des travailleurs licenciés. « Nous ne sommes que des victimes de la politique de PT Freeport Indonesia », a affirmé Awom. Il a jugé que le gouvernement indonésien et PT Freeport Indonesia avaient commis des violations des droits de l’homme. (*)
